Profil de poste : Chargée de Ressources Humaines (RH) Généralistes

Intitulé du poste :
Chargée de Ressources Humaines – Généraliste

Mission principale :
Assurer le support administratif et opérationnel de la fonction RH et contribuer à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de l’entreprise, en collaboration avec la Responsable RH.

Responsabilités principales :

• Administration du personnel :
• Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants
• Gestion des dossiers du personnel (entrées/sorties, archivage)
• Suivi de la GTA, des absences, congés, visites médicales…
• Préparation des éléments variables pour la paie et vérification
• Recrutement et intégration :
• Rédaction et publication des offres d’emploi
• Tri des candidatures et préqualification téléphonique
• Organisation des entretiens et suivi des candidats
• Accompagnement de l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Formation :
• Recueil et suivi des besoins en formation
• Gestion administrative des dossiers de formation
• Relation avec les organismes de formation et OPCO
• Communication interne et support RH :
• Mise à jour des tableaux de bord RH (absentéisme, effectifs…)
• Contribution aux projets RH (QVT, RSE, évènements internes)
• Support aux managers et collaborateurs sur les questions RH de 1er niveau

Compétences et qualités requises :

• Bonne maîtrise du droit du travail et de la législation sociale
• Excellente organisation et rigueur administrative
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels RH/paie)
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Sens de la confidentialité et de la discrétion
• Aisance relationnelle, écoute active et esprit d’équipe

Formation et expérience :

• Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines
• Excellent niveau d’anglais, environnement international, reporting en anglais
• Idéalement CCN de l’immobilier, expérience en hôtellerie haut de gamme appréciée
• Première expérience confirmée de 3 ans minimum en administration du personnel, paie ou sur un poste RH généraliste